��������

Степан Лежнин является HR Business Partner в компании Live Typing с сентября 2018 года, где руководит HR-командой, разрабатывает и реализует HR-стратегию, а также управляет HR-бюджетом и проектами. Достиг значительных результатов, включая увеличение срока жизни сотрудников на 19% через консультации, найм и адаптацию HR-специалистов, оптимизацию процессов адаптации и успешный подбор C-level руководителей, что повлияло на ключевые показатели эффективности бизнеса. Ранее Степан работал HR-generalist в Сбербанке с сентября 2013 по август 2018 года, где занимался подбором и адаптацией сотрудников, разработкой программ для вузов и внутренними коммуникациями. Образование получено в Омском Государственном Университете, где Степан изучал финансы и кредит, получив степень специалиста банковского дела.