Link&Lead è una piattaforma di engagement dei dipendenti aziendali.
Si basa su un algoritmo proprietario. L’obiettivo è quello di guidare e stimolare la partecipazione su LinkedIn. Lo scopo è formare dei brand ambassador, incentivare il social selling e generare lead.

La piattaforma di Link&Lead si basa su quattro cardini:

Nudging
L’economia comportamentale studia i pungoli o incentivi per indurre le persone a tenere comportamenti virtuosi. In Link&Lead abbiamo progettato una serie di iniziative per motivare le persone a comunicare online.

Gamification
L’uso di dinamiche ludiche in ambiente di lavoro risulta molto stimolante sia in ambito HR che vendite. La piattaforma Link&Lead assegna un punteggio a ogni azione (e reazione) online e genera una classifica, scatenando dinamiche competitive e di team building.

Coaching
Gli iscritti a Link&Lead sono seguiti, prima e durante la competizione, da esperti di comunicazione digitale. Ogni utente può chiedere una consulenza settimanale per la creazione dei suoi contenuti online.

Training
Prima della competizione, un formatore specializzato in comunicazione online illustra le dinamiche di funzionamento della piattaforma con un workshop centrato su posizionamento, tecniche di comunicazione digitali e negoziazione online.

La piattaforma Link & Lead è basata su un algoritmo proprietario, QBE, che è stato sviluppato – nella sua versione iniziale – in un anno di analisi, formulazione e test, e viene costantemente aggiornato. L’algoritmo si basa su tre pillar fondamentali:

Q – Quality
B – Balance
E – Engagement
Attraverso l’analisi e la valutazione svolta dall’algoritmo, i partecipanti a L&L possono vedere ogni giorno i propri progressi e misurarsi rispetto ai colleghi.

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