HR Buró es una empresa especializada en la implementación de soluciones integrales de Capital Humano.
 
La amplitud y profundidad de sus servicios le permite ofrecer una mirada completa del negocio, integrando diferentes ámbitos de RRHH: Head Hunting, Servicios Transitorios, Subcontratación y Capacitación, entre otros.
 
Lo que se traduce en soluciones integrales y a medida, con un fuerte componente tecnológico para que las empresas sean más eficientes, ágiles y rentables.
 
Su historial de excelencia y el dominio de los subsistemas de RRHH, le ha permitido demostrar que la gestión efectiva del Capital Humano mejora el éxito del negocio.
 
En la actualidad, HR Buró es uno de los proveedores de servicios de RRHH más destacados del país. Pocas empresas en Chile pueden ofrecer la cobertura de sus servicios, el nivel de calidad y tecnologías con que cuenta.

“Hemos pasado de ser dos personas que compartían una oficina en 1987, a ser una empresa capaz de gestionar hoy más de 9000 contrataciones al año, con operaciones en las principales ciudades de Chile y con partners alrededor del mundo, que nos permiten estar en constante aprendizaje de las tendencias internacionales en gestión de talento. Ponemos a disposición de nuestros clientes toda esta experiencia, calidad y los valiosos contactos que hemos adquirido en estos 35 años” Cecilia Gajardo, Managing Partner.
 
El equipo de HR Buró está integrado por consultores y especialistas en RRHH en las principales industrias del país, familiarizados con los desafíos propios de cada sector.  Su propósito es apoyar a los clientes en la implementación de su estrategia de personas.

Human Resources

HR BURÓ

Cecilia Gajardo Jiménez

Elisabeth Carolina Aliste Diaz

Sebastian Lillo

Katte Andrewartha

Ignacio Valenzuela Valenzuela

Claudia Parra

Ani Arancibia

Katherine M Paz

Felipe José Rebolledo Krefft

Fabiola Salas Castillo

Alejandra Quintriqueo Rosales

Jimena Ibieta

El equipo de Reclutamiento y Selección de HR Buró se encarga de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las diversas necesidades laborales de sus clientes. Utilizando técnicas avanzadas y un enfoque personalizado, estos especialistas llevan a cabo procesos de headhunting, entrevistas y análisis para garantizar la mejor coincidencia entre los talentos disponibles y las oportunidades laborales, contribuyendo así al éxito y eficiencia de las empresas.

Recruitment and Selection

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